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        云南云煤礦業開發有限公司2022年公開招聘財務、審計等人員的公告

        云南云煤礦業開發有限公司發表于:2022-07-20 09:49
        閱讀次數:1237次

        根據云南云煤礦業開發有限公司(以下簡稱公司)發展和各項業務工作需要,結合公司定崗定員情況,為進一步優化人力資源配置,經公司研究決定面向社會公開招聘6名員工?,F公告如下:

        公司簡介:

        云南云煤礦業開發有限公司是經云南省煤炭產業集團有限公司批準成立的全資二級子公司,主要承擔集團新的煤炭資源整合并購、股權及投資運營管理等工作。目前已整合煤礦近20個,主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。主營業務:煤礦和煤礦相關附加產品的開發、生產、銷售;煤礦技術服務、煤炭信息咨詢服務;計算機系統及軟件開發應用;煤炭運輸、配送、倉儲等。

        公司辦公地址:昆明市五華區小康大道580號云南省煤炭產業集團有限公司(附樓)

        一、招聘崗位:

        本次計劃招聘總人數為6人,其中:資產財務管理部部長1人、資產財務管理部主辦會計1人、資產財務管理部預決算管理1人、審計法務風控部審計專員1人、戰略投資運營部運營統計分析管理1人、戰略投資運營部銷售結算1人。

        二、招聘基本條件:

        1.認真貫徹執行黨的路線方針政策,堅持正確的政治方向,理想信念堅定,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

        2.忠誠黨的事業,熱愛企業及本職崗位,有強烈的事業心和責任感,在推進企業改革發展中開拓創新、真抓實干、勇于擔當和作為。

        3.具有勝任崗位職責和工作所需要的文化專業知識和工作能力,有實踐經驗,工作業績突出。

        4.具有良好的職業素養,堅持原則,遵紀守法,品行端正,廉潔從業,勤勉盡責。

        5.具有民主作風、全局觀念,包容性強,善于團結同事。

        6.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

        7.沒有因涉嫌違紀違法被立案調查,尚在接受調查或配合調查、取證期間等情形。

        8.無不良記錄,包括違法違紀犯罪記錄,不良信用記錄等。

        三、崗位描述及資格要求:

        1.資產財務管理部部長1名

        崗位描述:負責本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;組織公司會計核算、財務管理工作,組織編制和審核會計報告;負責組織公司的成本費用管理工作,組織成本費用預算、控制、分析和考核,提高盈利水平;參與對派駐公司經濟業務活動的分析決策;做好與財政、稅務、審計、金融機構等相關部門之間的業務協調;完成公司安排的其他臨時性工作。

        資格要求:

        (1)大學本科及以上學歷,會計學、財務管理、金融學、經濟學等相關專業畢業;碩士研究生及以上學歷者優先考慮。

        (2)年齡40周歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬。

        (3)具有高級會計師職稱或注冊會計師資質;持有資產評估師、稅務師以及具有會計師事務所、評估師事務所項目經理及以上級別的工作經驗者優先。

        (4)具有5年以上資產管理、投融資、并購整合相關財務業務工作經歷或類似企業規模同職務職級及以上任職經歷;熟悉企業會計準則和會計基礎工作規范,具有豐富的財務管理工作經驗。國有企業相同職務職級及以上任職經歷者優先。

        (5)具有較強的財務數據統計和分析能力,能夠獨立完成相關的業務報告;具有較強的組織協調能力,良好的溝通表達能力。

        (6)具有較強的執行能力和扎實的文字功底,能熟練應用財務軟件和辦公軟件;具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

        2.資產財務管理部主辦會計1名

        崗位描述:參與擬訂財務計劃,審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況,協助做好公司預算管理及成本費用控制工作;根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性;負責保管銀行預留印鑒中的任意一枚,對批準后的貨幣資金支付申請進行復核;及時、規范地做好帳務、稅務會計處理,確保賬實相符;辦理公司所有稅款的計算、申報,繳納工作,配合稅務部門開展稅務檢查和辦理稅務證照年檢;掌握并向公司及所屬企業宣傳稅收政策,提出稅收規化建議,做好與稅務機關的業務協調;完成公司安排的其他臨時性工作。

        資格要求:

        (1)大學本科及以上學歷,會計學、財務管理、金融學、經濟學等相關專業畢業;碩士研究生及以上學歷者優先考慮。

        (2)年齡35周歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬。

        (3)具有中級會計師職稱;持有高級會計師職稱或稅務師、資產評估師、注冊會計師資格者優先;

        (4)具有3年以上財務會計工作經驗;熟悉企業會計準則和會計基礎工作規范,具有豐富的會計核算、稅務業務經驗,能夠獨立完成相關的業務報告。

        (5)具有較強的執行能力和扎實的文字功底,良好的溝通表達能力,能熟練應用財務軟件和辦公軟件;具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

        3.資產財務管理部預決算管理1人

        崗位描述:負責公司合并報表、預算、決算管理工作;督導參股公司財務管理、財務信息化等工作;負責公司合并報表體系的搭建、優化工作,確保對外公告財務報表的真實性、準確性和完整性;核對公司內部往來及交易,編制公司合并報表,并對相關的報表項目進行分析;按照最新會計準則的要求,管理和設置各類會計科目,從公司層面規范各類會計科目的使用范圍;會同有關部門分析、考核利潤完成情況,提出增收節支、降低成本和提高利潤的建議和意見;負責對編制合并財務報表中發現的問題與相關各方及時進行協調處理,同時提出修正意見或建議;完成公司安排的其他臨時性工作。

        資格要求:

        (1)大學本科及以上學歷,會計學、財務管理、金融學、經濟學等相關專業畢業;碩士研究生及以上學歷者優先考慮。

        (2)年齡35周歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬。

        (3)具有中級會計師職稱,持有高級會計師職稱或稅務師、資產評估師、注冊會計師資格者優先。

        (4)具有5年以上財務會計工作經驗;熟悉企業會計準則,2年以上預決算管理崗位經驗;能夠獨立完成合并財務報表編制、分析及相關業務報告。

        (5)具有較強的執行能力和扎實的文字功底,良好的溝通表達能力,能熟練應用財務軟件和辦公軟件;具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

        4.審計法務風控部審計專員1人

        崗位描述:負責公司項目審計、投資審計、財務審計具體業務,組織做好審計計劃編制、執行相關工作;負責做好審計發現問題的整改工作;做好監事會日常業務及外派監事考核管理工作;完成公司安排的其他臨時性工作。

        資格要求:

        (1)大學本科及以上學歷,財務管理、會計學、審計學、稅務等相關專業畢業;碩士研究生及以上學歷者優先考慮。

        (2)年齡40歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬。

        (3)具有中級會計師或中級審計師職稱;有高級會計師、注冊會計師、稅務師等從業資格證書者優先。

        (4)具有2年以上項目審計、風險管理工作經驗;有會計師事務所從業經歷優先。

        (5)能熟練使用辦公軟件和網絡開展業務;具備良好的團隊合作意識,具有較強的業務素養,有較強的組織協調能力和溝通交流能力、學習能力、報告編寫能力。

        5.  戰略投資運營部運營統計分析管理1人

        崗位描述:負責公司經濟運營規劃,負責運營數據統計、分析;負責公司運營等綜合報表的設計及運營等綜合報表數據匯總填報管理,統計整理各產品生產、銷售、成本等各類經營信息,并進行多種方式對比分析,撰寫經營情況分析報告;負責組織開展對標管理,編制對標指標,并結合經營統計信息適時進行指標執行情況監控預警;完成公司安排的其他臨時性工作。

        資格要求:

        (1)大學本科及以上學歷,統計學、市場營銷、工商管理等相關專業。

        (2)年齡40周歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬。

        (3)具有2年以上相關工作經驗優先。

        (4)能熟練使用辦公軟件和網絡開展業務;具有較強的執行力,具備良好的團隊合作意識,具有較強的業務素養,有較強的組織協調能力和溝通交流能力、學習能力、報告編寫能力。

        6.  戰略投資運營部銷售結算1人

        崗位描述:負責產品購銷業務所涉及合同管理、結算及相關臺賬、檔案、技術資料歸檔管理;負責與客戶進行銷售結算,做好發票管理和資金收支管理;負責做好產品銷售的風險防控、執行情況、結算情況報告編制;完成公司安排的其他臨時性工作。

        資格要求:

        (1)大學本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、行政管理、文秘等相關專業;

        (2)年齡40周歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬。

        (3)熟悉行業政策、結算業務,具有相關工作經驗者優先。

        (4)能熟練使用辦公軟件和網絡開展業務;具有較強的執行力,具備良好的團隊合作意識,具有較強的業務素養,有較強的組織協調能力和溝通交流能力。

        四、招聘的基本原則、對象、程序:

        招聘基本原則:堅持“公開招聘、公平競爭、公正選拔、擇優錄取”的原則。

        招聘對象:符合報名資格條件人員自愿報名。

        招聘程序:

        (一)報名。

        1.報名截止時間:2022年7月22日24:00。

        2.報名方式:本次招聘采用網絡報名方式,凡符合報名資格條件的人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(網址:http://www.forexmaximiser.com/或獵聘網昆明城市首頁https://www.liepin.com/city-kunming/“云南云煤礦業開發有限公司”頁面,查看公告和報名流程后點擊報名鏈接進行報名。

        報名鏈接:https://www.wjx.top/vm/OXsAxrZ.aspx

        云南云煤礦業開發有限公司不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞簡歷的不予受理;認真閱讀各崗位的招聘條件,如實填寫并上傳《云南云煤礦業開發有限公司應聘登記表》(見附件1)、《云南云煤礦業開發有限公司人員招聘報考誠信承諾書》(見附件2)、《云南云煤礦業開發有限公司人員招聘健康承諾書》(見附件3)、身份證、畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、職稱證書、專業技術資格證書以及滿足崗位工作年限要求的證明材料(如勞動合同、在職證明、離職證明、社保證明)等相關報名材料,以便進行資格審查。(上傳文件壓縮包名稱為應聘崗位+姓名)

        3.報名要求:

        (1)每名應聘者只能申報1個崗位,且不得重復報名;

        (2)應聘人員應按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業證、學位證等相關材料掃描件。

        (3)所有應聘材料不予退還。

        (4)應聘者填報報名表時,須準確、真實、完整填寫個人報名信息,凡因個人原因導致報名無效的,其責任由個人自行承擔。弄虛作假的,一經查實即取消面試資格或錄用資格。

        (二)資格審查。對報名人員統一進行資格審查,篩選符合應聘崗位資格條件的報名人員,在報名結束后確定參加筆試的人員名單,并根據筆試時間,由獵聘網云南公司提前3天電話或短信通知本人參加筆試。

        (三)綜合考核。本次公開招聘采取“筆試+面試”相結合的方式,按百分制設置,其中筆試成績占40%,面試成績占60%,加權計算得個人綜合總分。

        (四)筆試。對符合資格審查條件的人員,統一進行筆試。筆試試卷由專業機構負責命題、排版、打印、封裝及閱卷等保密工作。

        (五)現場面試。從筆試成績中按由高到低1:5的比例確定面試人選(其中資產財務管理部部長按由高到低1:7的比例確定面試人選),統一組織現場面試,并根據面試時間,提前3天電話或短信通知本人參加面試;遇面試人選自愿放棄參加面試的,可按筆試成績順位增加面試人選?,F場面試由個人自我介紹和現場答辯兩部分組成。個人自我介紹的主要內容包含個人基本情況、工作經驗與優勢、以及對招聘崗位的認識與工作思路,個人介紹時間不超過5分鐘;現場答辯環節由面試考官現場提問,應聘人員逐一答辯。

        (六)確定擬錄用人選。由招聘小組根據個人綜合成績由高到低排名,確定擬錄用人選名單;若擬錄用人選放棄的,依次遞補擬錄用人選。

        (七)背景調查。原則上由招聘小組負責組織到擬錄用人員現工作單位進行背景調查,特殊情況的可以采用電話背景調查;對其德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,擬錄用人員在現工作單位工作時間較短的,可追溯到其上一個工作單位進行延伸考察。

        (八)公示及錄用。背景調查結束后,將確定的擬錄用人員名單提報公司黨委會研究同意后,進行為期5個工作日的公示。公示無異議的,通知本人進行入職體檢,體檢合格的,辦理入職手續。

        (九)考核及轉正。本次新招錄人員實行試用期考核,試用期滿考核合格者,辦理轉正手續;試用期滿考核不合格者,依法解除勞動合同。

        薪酬待遇:應聘人員一經錄用,將正式簽訂勞動合同,其薪酬待遇按照《云南云煤礦業開發有限公司薪酬管理辦法》的相關規定執行。

         

        報名聯系人:蔡老師

        報名咨詢電話:0871-65303705、0871-68097448;

        監督舉報電話:0871-65165928。

        電話接聽時間:9:00-12:00  13:00-17:00(周一至周五)

         

        附件1:云南云煤礦業開發有限公司應聘登記表.docx



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